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재활상담과 사례관리
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대상자가 장애에 적응하도록 돕기 위한 상담(개인ㆍ집단)을 제공하고, 관련된 서비스 과정을 모니터링하고 조정하는 과정이며, 초기면접, 사례회의 및 IPE작성ㆍ실행 조율 및 모니터, 장애상담, 직업상담, 역량강화상담, 수퍼비전 등의 업무를 수행한다.
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장애진단 및 직업평가
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대상자의 장애정도, 역량, 관심사, 경험, 기술, 건강 및 교육 등을 평가하는 과정이며, 평가의뢰 계획수립, 기초정보수립 및 의뢰, 지필검사, 작업표본평가, 상황ㆍ현장평가 등을 실시ㆍ해석하고 평가보고서를 작성하는 업무를 수행한다.
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직무개발과 배치
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평가를 바탕으로 한 대상자의 적절한 직업을 찾고, 고용주가 장애인의 욕구와 능력 등을 파악할 수 있도록 지원하는 과정으로, 지역사회 노동시장 조사, 고용주 및 인사담당자 면담, 직업현장 관찰, 직무분석 및 직무조정, 구인ㆍ구직자 매칭, 고용주 및 구직자 간담회 및 교육, 사업주 지원 자원개발 및 정보제공 등의 업무를 수행한다.
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재활서비스
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대상자가 강점을 개발하고 한계에 적응할 수 있도록 지원하고, 직업훈련 및 장애인식 개선 프로그램 등의 서비스를 받을 수 있도록 지원하는 과정으로, 전환 및 직업적응 훈련 프로그램 개발 및 운영, 직업훈련 및 관련 정보제공, 구직탐색훈련프로그램 개발 및 운영, 자립생활 및 사회적응훈련 프로그램 개발 및 운영, 보호ㆍ지원ㆍ맞춤식고용 등 고용프로그램 개발 및 운영, 취업 후 적응지도, 장애인식 및 차별 개선 관련 프로그램 개발 및 운영 등의 업무를 수행한다.
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재활행정
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재활 조직 운영과 관련하여, 문서작성 및 관리, 제안서 작성 및 자원개발, 회의 및 세미나, 유관기관 네트웍, 홍보, 비영리법인 설립 및 시설 설립과 운영 관리, 인사ㆍ노무ㆍ회계 관리, 성과 관리 등의 업무를 수행한다.
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연구개발
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서비스 제공자와 관련한 과정으로 재활프로그램 개발 연구, 정책개발, 국내ㆍ외 장애정책모니터, 직무재교육 등의 업무를 수행한다.
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